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沈阳沈北沈医医院坐落于沈阳市沈北新区道义南大街50号,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,以治疗精神心理疾病为特色的现代化专科医院。...【详情】

与领导关系好,也不能忽略潜规则?

  与领导关系好,也不能忽略潜规则?工作当中能力是很重要的,但是和同事领导之间和谐相处,对于工作的完成也是有很大的帮助的,,所以对于我们这些职场小白来说还是要多学习一些的,那么对于很多性格内向不懂怎样与人相处,我们到底应该怎样做呢?下面看一下小编的一些经验吧!

与领导关系好,也不能忽略潜规则?

  与领导关系好,也不能忽略潜规则?

  一、大家在与同事们闲聊时,不要随便聊关于领导的八卦

  老板的私生活问题,是员工们在休闲时刻,最喜欢讨论的热门话题;人无完人,几乎每个人都会对领导有一些意见,趁休息的机会想要互相倾诉寻找共鸣。哪怕是自己直属上司,也会对领导的有一些看法,有时领导在跟下属沟通时,在下属面前发发牢骚,其实领导只是想发泄出来,并不是想要表达自己的不满,这时倾听者就要谨慎应对了,此时一定不要立刻接着领导的话附和领导,一是因为领导并不期望你的回应,二是这样做会让领导认为你是在故意附和敷衍。而且从客观方面说,你的行为会暴露你对领导的不了解,此时无论发表什么看法都是不准确的。面对这样的情况,员工只需要做一个老老实实的倾听者就可以了,无论自己有多少不满意,更不能和同事们去议论这些事情。所以说,大家在与同事们闲聊时,不要随便聊关于领导的八卦。

  二、与同事们的各种矛盾,不能和领导随便说

  领导喜欢的团队是一个和谐、团结、向上的团队,最不希望看见的就是同事之间存在矛盾,有矛盾的同事关系,会严重影响工作的效率。但有些员工认为自己与老板的关系好,对于公司贡献大,在领导面前发发牢骚,说一些对于同事的不满,殊不知这样会大大降低你在领导心里的好感度,这样会让领导认为这是你的竞争手段,而且是不好的手段;领导允许员工之间积极的竞争,但是这种不良的竞争会让领导认为你不择手段,从而怀疑你在工作中能否与同事好好合作。这种话不仅不能让你发展得更好,还会错失一些本该属于你的机会。所以说,大家在工作中,要做到与同事们互相合作。

  三、自己寻求更好发展的事情,不能提前让领导知道

  人往高处走,水往低处流。每个人都想要追求更好的发展,当然是没有错的想法,当员工认为在公司不能够有更大的发展空间时,便会想着跳槽到更大更好的公司去。当找到下一家公司时还没有离职时,心里没有负担了,在领导面前往往都会不小心说漏嘴,甚至会邀请领导一起去追求更好的发展。可能说话的人觉得没有什么,要明白此时并没有从公司离职,只要还在岗位上,就必须做好自己分内的事,此时领导还是你的领导,这样跟领导说话甚至会让领导反感。因为身份有别,会让领导觉得你没有把他放在眼里,说不定会让你立即走人,最终办理离职吃亏的还是自己。所以说,自己寻求更好发展的事情,不能提前让领导知道。

  与领导关系好,也不能忽略潜规则?你的工作能力和你的情商一起决定了你可以走多远,所以任何一点都是不能忽视的,希望大家都可以明白这个道理。